Dix agents volontaires du SMITOM-LOMBRIC se sont regroupés afin d’améliorer les pratiques de la collectivité en faveur du développement durable. Cette équipe a été créée en 2011, et a été baptisée l’Éco-Lombric.

Au démarrage de l’Éco-Lombric, un diagnostic a été réalisé afin d’avoir un état des lieux des pratiques déjà mises en place dans le syndicat. Ainsi plusieurs thématiques ont été étudiées : transport, gestion des déchets, consommation de consommables, eau et sensibilité des agents au développement durable. À l’issue de ce diagnostic des actions ont émergées et ont été mises en œuvre.

Voici des exemples d’actions déjà menées :

• Achat d’une fontaine à eau (en remplacement des bouteilles d’eau)
• Fourniture de gourdes aux agents, et achat de bouteilles en verre réutilisables
• Achat de fournitures de bureau écoresponsables (produits rechargeables, fabrication avec matières recyclées, etc.)
• Organisation de repas zéro déchet et locavore
• Communication en interne sur les consommations d’eau
• Suivi des impressions
• Récupération du papier pour les brouillons
• Tri des déchets générés par le syndicat (déchets concernés par le bac jaune, journaux/revues/magazines, papier de bureau, verre, cartouches d’encre et toners, pile, déchets ultimes)
• Formation à l’éco-conduite
• Installation de ruches sur le site de Réau
• Mise en place d’un lombric-composteur
• Etc...